El profesor, representado en juicio por Cooperativa Jurídica, fue mantenido durante 5 años con contratos a plazo fijo de marzo a diciembre, sin otorgársele feriado pagado, ni cotizaciones previsionales durante los meses de verano, en una constante situación de incertidumbre acerca de la continuidad de su contrato de trabajo y desconociendo su verdadera antigüedad laboral al despedirlo. El día de ayer tuvimos la alegría de conocer el fallo favorable emitido por la Corte Suprema (Unificación Rol 63102 – 2020), que ordena el pago de los años de servicio, feriado, recargo y aviso previo.